2002年我(wo)有(you)幸到了(le)(le)(le)仁和(he)集團(tuan)后，我(wo)真真切(qie)切(qie)的(de)感受到了(le)(le)(le)集團(tuan)公(gong)司的(de)發展(zhan)壯大。仁和(he)集團(tuan)堅持以科學發展(zhan)觀為(wei)指導，大力實(shi)(shi)(shi)施“人本管理(li)，”以“企(qi)(qi)業(ye)經營，經營人心”等(deng)關愛員(yuan)工(gong)措施，員(yuan)工(gong)續簽合同激勵等(deng)一(yi)系列新的(de)政策。急員(yuan)工(gong)之所急，想(xiang)員(yuan)工(gong)之所想(xiang)。給(gei)我(wo)們提供(gong)了(le)(le)(le)好(hao)的(de)條(tiao)件和(he)實(shi)(shi)(shi)現自我(wo)，發展(zhan)自我(wo)的(de)舞臺，只有(you)珍惜(xi)(xi)你的(de)崗(gang)位，才(cai)(cai)能踏實(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)。要(yao)想(xiang)在(zai)平(ping)凡(fan)(fan)的(de)崗(gang)位上(shang)做出不(bu)平(ping)凡(fan)(fan)的(de)業(ye)績(ji)來(lai)，唯有(you)從點滴做起，從小事做起，堅持“誠信，業(ye)績(ji)，和(he)諧，安(an)全”的(de)企(qi)(qi)業(ye)理(li)念。公(gong)司的(de)每一(yi)個(ge)(ge)工(gong)作(zuo)崗(gang)位，都是(shi)你我(wo)成才(cai)(cai)的(de)基(ji)礎(chu)，沒有(you)這個(ge)(ge)基(ji)礎(chu)，等(deng)于你失去了(le)(le)(le)一(yi)切(qie)，也不(bu)能被企(qi)(qi)業(ye)接納。古(gu)人曰，“不(bu)積跬步，無(wu)以至千里(li);不(bu)積小流，無(wu)以成江海。”在(zai)平(ping)凡(fan)(fan)中顯示(shi)出光(guang)芒，更要(yao)珍惜(xi)(xi)崗(gang)位。

歷史(shi)鑄就了仁和(he)(he)集(ji)團騰飛的(de)(de)基礎，是責(ze)任感(gan)激勵著(zhu)我們大(da)步向前，因此感(gan)恩也要有責(ze)任，知道自己身(shen)上背(bei)負(fu)的(de)(de)責(ze)任才能(neng)銳意進(jin)取(qu)，才能(neng)爭(zheng)創“星級團隊”。對企業(ye)(ye)(ye)發展負(fu)責(ze)，與企業(ye)(ye)(ye)同(tong)呼喚，共命運，一(yi)個有著(zhu)感(gan)恩心的(de)(de)員工(gong)(gong)，會執著(zhu)，無私，富(fu)有責(ze)任感(gan)和(he)(he)使命感(gan)，會在自己的(de)(de)崗位(wei)(wei)上，竭盡所能(neng)，奉獻一(yi)生。作(zuo)為公(gong)司的(de)(de)一(yi)名員工(gong)(gong)，就應該從(cong)(cong)零(ling)(ling)做(zuo)(zuo)起，從(cong)(cong)零(ling)(ling)學習，從(cong)(cong)現在做(zuo)(zuo)起，爭(zheng)做(zuo)(zuo)“優秀員工(gong)(gong)”，要做(zuo)(zuo)“內行(xing)人”,不做(zuo)(zuo)“外行(xing)人”，要與時(shi)俱進(jin)，愛崗敬業(ye)(ye)(ye)，發展業(ye)(ye)(ye)績，為全(quan)力實現仁和(he)(he)集(ji)團的(de)(de)又好又快和(he)(he)諧發展盡職盡責(ze)。懷著(zhu)一(yi)顆感(gan)恩的(de)(de)心，去回報企業(ye)(ye)(ye)。在工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)珍惜崗位(wei)(wei)，在崗位(wei)(wei)中(zhong)思責(ze)進(jin)取(qu)，才是一(yi)種高超的(de)(de)人生追求。